工伤行政复议问题-法师兄

工伤行政复议问题

2022-04-25

工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

相关问答

问有关行政复议答复期限问题

答

一般情况下，17天应当会有回复。行政复议法第二十三条行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副...
问行政拘留复议程序的问题

答

1、如果是被行政拘留，而当事人对公安机关的处罚不服的，可以向上级公安机关申请复议，或向法院提起行政诉讼，要求法院依法撤销公安机关的行政处罚决...

在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。需要指出的是，由于用人单位对保险经办机构所核定的工伤保险待遇没有利益关系，所以用人单位不能对保险经办机构所核定的工伤保险待遇申请行政复议。但是可以对工伤认定申请行政复议。申请人可以自己亲自参加行政复议，也可以委托他人代为参加行政复议，但是需要向复议机关提交授权委托书。工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅（局）申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅（局）和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。在你申请工伤行政复议之前，先看下是否满足申请行政复议的条件：（必须具备的两个条件）一是该行为是具体行政行为。只有具体行政行为才能提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事纠纷解决渠道处理，比如调解、仲裁、民事诉讼等；如果是犯罪行为，则应当通过刑事审判处理。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的有关规定，下列行为是具体行政行为，有关当事人可以提起行政复议：（1）工伤认定工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。（2）工伤保险经办机构核定工伤保险待遇《工伤保险条例》规定，社会保险经办机构由劳动保障行政部门按照国务院有关现定设立，具体承办工伤保险事务。可见，社会保险经办机构也是法律直接授权其从事公共管理职能的机构，其作出的有关工伤保险待遇的决定也属于具体行政行为范畴。二是法律允许对该具体行政行为进行行政复议。并不是所有的具体行政行为都可以申请行政复议。但是，对于一般的涉及公民权益的具体行政行为应当允许申请行政复议。对工伤认定不服或者对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，我国有关法律法规明确规定可以申请行政复议。