工资条上扣的规定是什么

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• 问工资的税怎么扣的，规定一般是什么的
  

  1.工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2.个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 3.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 4.实发工资=应发工资-四金-缴税。 5.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 6.扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

• 问员工有病假条扣工资规定
  

  病假期间不提供正常劳动，可享受病假工资，低于正常工资。扣除的工资在法律规定的范围内是合理和合法的。超过法律规定扣除工资的，可以向劳动监督部门投诉。

• 问请假扣工资的规定，请假扣工资的标准，工资扣
  

  目前，法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说，请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外，第五十一条：劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但工作日加班，休息日加班，法定节假日加班，需要加倍工资：1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资1、5倍的工资。二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资两倍的工资。3、法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资3倍的工资。

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