用人单位克扣工资合理吗？

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• 问用人单位克扣工资是不是合理的
  

  用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，用人单位有该行为的，由劳动行政部门责令限期足额支付工资；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

• 问用人单位克扣工资，有效吗
  

  用人单位扣除工资不合理，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故扣除劳动者工资。克扣是违法的。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。

• 问单位克扣工资合理么
  

  用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。

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