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劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应...
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳...
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《劳动法》关于加班费的规定: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的报酬。
《劳动法》规定了加班费的计算方法: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; (二)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; (3)法定假日加班,支付不低于工资300%的工资。
《劳动法》规定,用人单位延长工时,应当依法支付加班费;工作日加班的,加班费不低于平时工资的150%;休息日加班不安排补休的,加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班的,加班费不低于平时工资的300%;其他。
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