可以自己交社保生育险吗-法师兄

不可以自己交社保生育险。根据法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，缴纳之后职工依法享受生育保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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不能。生育保险由使用者支付，员工个人不支付生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定，企业应按时缴纳生育保险金。对逾期不缴纳的，按...

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生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。个人名义不能缴纳生育保险，必须依靠公司，由公司缴纳。根据《企业职工生育保险试行办法》规定，...

根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的，一般生育险是由用人单位缴纳的，劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

根据我国相关法律规定，你朋友是不可以自己交生育险的，生育保险是公司为员工缴纳的，个人不需要缴费。只有用人单位给职工购买社保时，缴纳的保险中就会包括生育保险。您朋友现在在服装厂工作，那么服装厂就要给您朋友购买社会保险，包括生育保险。　　如果您朋友的工作单位拒绝购买，那么您朋友可以劳动局投诉，或者去法院起诉工作单位，以维护自身的合法权益。如果不在服装厂工作，那么交生育险只有两个办法：第一是挂靠单位缴纳，需要五险一起缴纳；第二是你朋友配偶单位如果缴纳了保险，可以由你朋友来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。