工伤认定的必要性是？

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• 问工伤认定书的性质？
  

  工伤认定书的性质属于行政行为，是相应行政部门作出的行政确认行为。因此，对工伤认定书的结论不满意的，可以向上级相应行政机关申请行政复议。

• 问工伤认定后有担心的必要吗
  

  有担心的必要吗？只要你工伤有证书，有官方的鉴定报告，这个钱是逃不掉的。单位如果撒赖，你可以劳动仲裁。社保的钱一般先打到单位账户。七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤认定书的性质是什么的
  

  工伤认定书的性质是职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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