员工探亲假多年不休如何作废-法师兄

《国务院关于工人探亲待遇的限定》第5条限定，工人在限定的探亲假期和路程假期内，按照本人的准则薪水发给薪水。第6条限定，工人看望另一半和未婚工人看望爸妈的往返路费，由所在单位负担。已婚工人看望爸妈的往返路费，在本人月准则薪水30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担。需要指出的是，对非国有企事业单位的工人可否有探亲假，国家无限定。因此，这类用人单位可根据本单位的事实上情况，决定可否参考国务院有关限定制定本单位有关探亲假的规章规则。《外商投资公司劳动管理限定》第二十四条限定：公司工人享受国家限定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女工人产假等假期。工人不休探亲假单位无赔偿义务

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年休假待遇的覆盖范围比较广，适用于公务员也适用于劳动关系的劳动者；但探亲假待遇则不同，探亲假的渊源是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探...

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1981年，国务院就公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。《规定》明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工...

工作一年以上必须是国家机关、人民团体和全国人民所有制企业，事业单位工作一年以上的固定员工，不能和配偶住在一起，也不能在假日团聚，可以享受本规定的探望配偶的待遇，不能和父亲、母亲住在一起，也不能在假日团聚一般企业单位职工不能享受探亲假。

探亲假是指员工享受保留职场和工资分居，不能在假日再会的配偶和父母再会的假期，员工不能依法访问和自己一起生活的假日再会的配偶和父母的带薪休假。这个假期是劳动法规定的工人依法享受的假期，探亲假是探亲假，年假是年假。年薪是每个员工都有的，探亲假只有符合探亲条件的人才，按照规定，不能利用假日和配偶再会的配偶，每年一次探亲假，假期30天，另外旅行，旅行费全部结算，未婚员工，不能利用假日和父母再会，每年一次探亲假，假期20天，另外旅行假，全部结算，已婚员工，不能利用假期和父母再会，每4年一次探亲假，假期20天另外旅行，旅行费超过本人工资的20％

探亲假和休假同年休，休假不减半。探亲假与年休假不是同一个概念。1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，期限为３０天；未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，期限为４５天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。