怎么算加班费呀？

大家都在问查看更多

• 问春节加班费怎么算的呀
  

  一般的用人单位是这样计算： 初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2014年春节假期，法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 至于你所在的事业单位怎么计算，要看单位的管理和效益，还要看上面的实际政策。

• 问日常加班费怎么计算呀
  

  安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问加班加班工资怎么算? 怎么计算呀
  

  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,726人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,482人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,268人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  日常加班费怎么计算呀

  104人已浏览

• 
  中秋加班怎么算加班费

  233人已浏览

• 
  加班费怎么算？

  282人已浏览

• 
  国庆加班怎么算加班费

  273人已浏览