劳动合同住址与房屋的住址不一致怎么办-法师兄

劳动者属于外来务工人员，劳动者依法缴纳了社保，劳动合同住址和房屋备案不一致是没有关系，只有劳动合同对应的是当地区域即可，劳动者依法缴纳的社保也是在当地缴纳的即可，与房屋备案没有直接关系，劳动者可以到学校或者教育部门进行详细了解，确定需要的资料，有针对性地准备。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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户籍所在地是指户口薄上登记的地址，也即通常所说的原籍所在地。而身份证上的地址，有时是户籍所在地，有时是现居住地。可以自由选择，也可以按照要求...

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1、写现居住地地址比较好。 2、员工确认此地址能收到单位发的邮件，方便确认劳动关系和后期可能出现的劳动仲裁。...

分公司有独立的用工资格，劳动合同家庭住址不对按理青岛公司签订合同就应该在签订公司上班。现在公司安排你到日照公司上班，是因为两家分公司是关联企业。或者说青岛公司是用人单位，日照公司是用工单位。

劳动合同住址在填写时写的必须是职员的经常居住地,必须要根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。

劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。法律规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。