疫情期间员工工资怎么发放？

大家都在问查看更多

• 问疫情期间待遇员工工资发放标准
  

  一、《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 二、四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见规定，用人单位在执行《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）第十一条、第十二条、第十三条规定和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第一条规定支付劳动者工资时，确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 三、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 四、一般为6个月，最长不应超过2年，超过可申请失业保险待遇，不能长期待下去。

• 问疫情期间加班工资怎么发放
  

  休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。 2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

• 问疫情期间工资该怎样发放？
  

  一、在疫情隔离期间，工资正常发放。 二、疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,278人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,384人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间员工工资如何发放

  146人已浏览

• 
  疫情期间歇业员工要怎么发放工资

  250人已浏览

• 
  疫情期间的工资发放

  304人已浏览

• 
  疫情疫情期间如何发放工资

  298人已浏览