工作中得了肺炎怎么办

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• 问工作期间得了肺炎属于工伤吗
  

  医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。

• 问上班期间得了肺炎了怎么办?
  

  请问这个疾病是因为工作原因造成的吗？还是其他原因呢？工作原因造成的是可以申请病假工资的，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问上班期间得了肺炎怎么办
  

  关于疾病问题，如果鉴定为职业病，就可以申请认定为工伤，单位就要赔偿。抛开工伤问题，就经济补偿问题，如果单位在11年2月合同到期后不续签，应该给你经济补偿（3.5个月工资）。如果你有证据证明单位有拖欠工资或者不支付加班费情形的，可以自己提出辞职，要求9个月工资的经济补偿。如果没有证据证明单位有这些违法行为，就等单位找你协商解除或者合同到期解除，自己申请辞职是没有补偿的。

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