企业不交工伤险会有什么危险

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• 问危险作业人员是否有工伤保险
  

  指企业按照法律法规为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。《建设工程安全管理条例》第三十八条：施工单位应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包人支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格。

• 问企业不注册商标的危险
  

  企业不注册商标，存在诸多隐患和风险，只有注册商标才享有商标专用权。而未经注册商标的企业，始终处于一种权利无保障状态。 企业如果使用未经注册的商标，要承担侵犯他人注册商标权利的风险。注册的商标，受法律保护。而未经注册的商标，使用人不享有商标专用权，这意味着他人也可以使用这个商标。导致正常的经营被扰乱，信誉被分享，市场被瓜分。

• 问企业不申报工伤有什么潜在风险吗
  

  参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。 一、用人单位不为员工做工伤认定：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 二、工伤医疗待遇主要包括以下内容： 1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用 5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而对于为什么企业不想申报工伤，则要考虑企业自身是否存在违规行为。

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