抚养费超过30% 怎么办

大家都在问查看更多

• 问抚养费超过固定收入30% 可以起诉减少吗
  

  比如抚养费支付一方突患重病，经济极度困难。需要提醒的是，按照月收入的20-30%支付抚养费，这个标准并不是一刀切的硬性规定，实际上，孩子实际生活花销情况变化、父母的经济能力变化，以及当地生活水平的变化，都是能否能起诉减少抚养费的影响因素。

• 问工伤超过30天怎么办
  

  工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问辞职超过30天怎么办
  

  劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  不给抚养费怎么办

  2,422人已观看

• 1'10
  医保超过缴费时间怎么办

  9,838人已观看

• 1'02
  给不起抚养费怎么办

  1,655人已观看

• 1'20
  火车票超过30天怎么取报销凭证

  26,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗费超过抚养费时怎么办？

  129人已浏览

• 
  当医疗费超过抚养费时怎么办

  116人已浏览

• 
  抚养费超过协议金额怎么办

  96人已浏览

• 
  工伤超过30天怎么办

  1,199人已浏览