单位说休病假期间生活补贴是扣除的

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• 问工人生病期间单位不给休病假怎么办
  

  劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问生活上住房补贴是什么单位的
  

  住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或者住房面积不符合规定标准的职工发放的现金补贴。住房补贴的原则是：坚持效率优先、兼顾公平的原则，由地方政府根据当地经济适用住房的平均价格、平均工资和员工应享有的住房面积确定。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身条件参考实施，经济不发达地区无法实施。按照房改优惠政策购买规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；租用公有住房的职工，自愿退出所租住房后，可享受住房补贴。职工住房面积不符合规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定执行。政策细节建议你咨询具体单位。

• 问休病假时，单位单位扣工资吗？
  

  员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除员工的工资。相反，他们需要在病假期间支付一定的工资。

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