相关问答
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医...
可在工伤认定后,及时申请伤残鉴定提起赔偿 赔偿计算 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2, 交通...
大家都在问查看更多
可以向公司主张权利。 根据《工伤保险条例》第14条的规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你或你的家人可以向社会保险行政部门申请工伤鉴定,鉴定认为是工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 工伤补偿是由工伤保险基金支付,如果公司没有给员工购买工伤保险的,由用人单位支付相关的费用。如果单位不支付,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁,如果对于仲裁结果不服的,可以提起民事诉讼。
你好,可以劳动仲裁确认劳动关系,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
您咨询的是工伤赔偿问题。(1)认定完工伤后再申请劳动能力鉴定根据鉴定结果要求赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资;(2)买了工伤保险由保险赔付没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据比如工资单工作服证人证言录音等。公司没在一个月内申报您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。提出工伤认定申请。(3)应当提交下列材料:1工伤认定申请表;2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及从业人员伤害程度等基本情况
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
321人已浏览
151人已浏览
1,086人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询