法律规定五一假期加班工资可以得到多少

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• 问五一假期加班工资怎么算
  

  根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问五一假期加班工资如何算？
  

  法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资。节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的２００％另行支付加班工资。注意了！2020年法定假日３倍工资分别是：元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

• 问五一加班工资有多少天
  

  无异法定休假日1天，为5月1日当天，5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。

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