工地受伤未签订劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问工地受伤未签劳动合同怎么办
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问未签订劳动合同，劳动者工作受伤怎么办？
  

  未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系； 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。 用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。

• 问在工地受伤未签劳动合同怎么办？
  

  要支付工资.建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,922人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  962人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,173人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地上班5天就受伤，未签订劳动合同，怎么办

  151人已浏览

• 
  未签劳动合同受工伤怎么办

  165人已浏览

• 
  未签订劳动合同，在工作中受伤了怎么办

  124人已浏览

• 
  未签劳动合同受工伤的怎么办

  112人已浏览