劳动合同法这样的交通事故怎么处理-法师兄

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问劳动合同法中交通事故怎么处理？

《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
问劳动合同法关于交通事故的规定怎样处理

《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
问这样的交通事故怎么样处理？

1、一方全责的事故处理在发生交通事故后，如果事故双方对事故责任没有争议，一方负全部责任的情况下，可采取如下程序：A、责任方向所投保报案，索取报案号;B、事故双方就近选择中心解决;C、快速中心勘验定损;D、根据定损结果确定赔偿金额，责任方直接赔付，从快速中心获得赔偿凭证;E、责任方向自己的保险公司理赔;2、事故一方负主要责任，一方负次要责任的事故处理此类事故关键在于对损失的分担协商结果，协商能确定的去快速中心处理或经过交警处理均可，如果协商不成，任何一方可根据认定书通过诉讼方式解决。3、事故双方负同等责任的事故处理在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序：A责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔;B保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队;C由交通队出具简易程序书;D凭事故认定书和保险公司的勘验定损单据自己修车，自己理赔;注：若保险公司建议直接去快速中心处理的，可选择第一处理方式。4、快速中心处理事故注意事项经过快速处理处理轻微交通事故，必须具备如下条件才能被受理：A、事故为两车事故，三辆车事故不予受理;B、事故车辆均有交强险;C、事故车里司机为B1以上驾驶证的，需提供体检回执，无体检回执的不予受理;D、事故双方须持驾驶证、行车证，保单;E、事故车辆交强险均为本市保险公司承保，外地保险公司承保的不予受理(希望今后取消此限制)