右手拇指工伤赔偿标准

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  可能构成五级伤残。赔偿金主要包括： 1、医疗费用 2、治疗期间的工资； 3、一次性伤残补助金，为１６个月的本人工资； 4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 但前提是要进行工伤认定与伤残鉴定。如果单位未交工伤，则可要求单位按上述标准赔偿。

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  诉请对方侵权，按人身损害赔偿，鉴定为十级的话，赔偿受害人在60岁以下受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×10%；诉请单位工伤损害赔偿，先做工伤认定，再做工伤鉴定，若为10级大约6个月本人工资的一次性伤残补助金（以缴费基数为准），如果单位为您交了工伤保险，则有工伤保险基金支付。

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  应属于十级伤残. 应向你支付1、一次性伤残补助金,为十级伤残为６个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体为本市上年度职工月平均工资为基数各6个月,约15000元. 建议一定要申请工伤认定和伤残鉴定，必要是可聘请律师代理。

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