公司罚款不能超过工资的百分之20

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• 问扣员工工资不能超过工资的百分之几
  

  根据劳动法的相关规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合处罚条件的，每月扣除的处罚不能超过工资的20%，法律依据如下： 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问超速百分之20以上百分之20以上百分之50以下的处罚
  

  小型车超过规定时速20%以上未达30%的，处以50元罚款，记6分。r普通车辆高速公路外罚款扣分如下：r 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚；r 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分；r 3、超过规定时速20%以上未达30%的，处以50元罚款，记6分；r 4、超过规定时速20%以上未达30%的，处以200元罚款，记6分；r 5、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记12分，可以并处吊销驾驶证；r 6、超过规定时速70%的，处以2000元罚款，记12分，可以并处吊销驾驶证。r其中在限速低于60公里的道路上超速未达50%的，处警告。

• 问超速百分之20到百分之50怎样处罚
  

  一、机动车超速处以罚款的标准 根据相关规定，机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚： 1、时速超过限定时速不到10%的，给予警告； 2、在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款；超过限定时速70%的，处500元罚款；以上是 超速百分之20至50怎么处罚的回答

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