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1、最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。 2、下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按...
具体多少根据北京市的最低工资标准而定。2015年的最低工资标准为1720,那么就病假工资就不得低于1376 具体参考《北京市工资支付规定》如...
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根据规定,北京的最低工资标准从每小时不低于10.86元调整到每小时不低于11、49元。非全日制员工小时最低工资标准从21元/小时提高到22元/小时,非全日制员工法定节假日小时最低工资标准从49、9元/小时提高到52、6元/小时。1、北京市最低工资标准每小时不低于11、49元.每月不低于2000元;2、非全日制从业人员每小时22元;3、非全日制从业人员法定节假日每小时52、6元;4、实行计件工资形式的企业,应当获得不低于北京市最低工资标准的工资。5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或者经员工代表大会(或员工大会)讨论通过。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。 同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
根据规定,北京最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。 1、北京市最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元; 2、非全日制从业人员22元/小时; 3、非全日制从业人员法定节假日52.6元/小时; 4、实行计件工资形式的企业,应得工资不低于北京市最低工资标准。 5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
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