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公司自愿交保证金合法吗

2022-02-20
用人单位向劳动者收取保证金的做法是不作法的。 但需要注意: 如果双方不是建立劳动关系的话,则不受上述规定的限制。 比如,以业务外包的方式,把打字的工作包给个人,而该个人并不在这些公司上班,只需要按约定时间完成工作,就可以按打字数收取报酬。这种方式不属于劳动关系,而是劳务关系。此时,单位一方收取保证金并不违法。

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