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可以评上伤残十级的,伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤...
可以,你的伤还没有好,这是认定工伤最好的时期。...
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发生工伤没有鉴定私了的,是不被允许的仍然需要申请工伤认定。 受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,用人单位较多的选择私了来降低费用。但是,私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。 依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到; 二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇情况下,工伤认定好了没鉴定辞职赔偿多长时间到账,根据规定那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。
【法律意见】员工受伤,已经认定为工伤之后,在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。
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