医调委回避

大家都在问查看更多

• 问劳动调解委员会回避的合法程序
  

  劳动调解委员会回避的情形：（1）是劳动争议当事人或当事人的近亲。（2）与劳动争议有利害关系。（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公平调解。

• 问医调委调解
  

  1、调整委员会指定1名或2名人民调整员主持调整，医疗患者双方当事人对调整员提出回避要求的理由成立时，必须更换2、医疗患者双方当事人可以聘请律师或委托代理人参加调整3、调整必须在专门设定的调整场所进行4、调整员进行调整时，必须制作调整记录。5、经调解达成协议的医疗纠纷，按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书。6、调停未达成协议的医疗纠纷，通知其他解决办法。7、分析医疗纠纷形成的原因，向医疗机构提出医疗纠纷防范意见和建议。8、为患者及其家属提供医疗纠纷调解咨询服务。

• 问劳动争议调解委员会哪些情形应当回避
  

  劳动争议调解委员会成员符合下列情形的，应当避免：仲裁员与本案有利害关系或者可能影响公正裁决的；仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；仲裁员私自会见当事人和代理人的；仲裁员接受当事人和代理人的礼物。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  儿童社保和医保是一回事吗

  13,320人已观看

• 0'56
  网上交医保交不了怎么回事

  16,777人已观看

• 0'54
  外省住院回老家医保怎么报销

  9,161人已观看

• 1'39
  医药回扣金额达多少要处刑事责任

  2,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动调解委员会回避的情形

  117人已浏览

• 
  审委会委员回避情形

  576人已浏览

• 
  医调委处理调解

  289人已浏览

• 
  医调委调解的流程

  322人已浏览