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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励...
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具体查询办法: 1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询; 2、当地社保中心统一咨询电话12333; 3、当地劳动保障网如开通查询功能,可以输入身份证号直接查询。 4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中,通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。 其实我建议你拨打你们当地的社保咨询电话:12333让他们来给你解答一下就行了。
2011年8月旬阳县公开招聘并签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书(期限为3年)》的农村义务教育阶段特岗教师,按照国省关于“鼓励特岗教师3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事农村教育工作的,根据空编、空岗和考核情况,择优正式聘用,并做好人事、工资关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空编需补充人员时,同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。相关省(区、市)教育、人事、编办、财政部门要加强沟通协调,提前研究制定方案,确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师全部落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。”等规定和《旬阳县特岗教师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗教师考核聘用实施方案》,对2011年特岗教师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位,县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗教师的综合考核及接转留用入编工作。
特岗教师主要是针对两基攻坚县和偏远贫困地区师资短缺的义务教育学校,旨在逐步解决农村中小学师资总量不足、结构不合理等问题,提高农村教师整体素质。特岗教师就业期间的工资支出由中央财政设立,其间教师平均年薪可达1、5万元,高部分由县级财政承担。
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