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最后,《侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入...
当事人在申请工伤赔偿后,在不重复的赔偿项目中还能主张侵权赔偿。如果当事人已经获得第三人的侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,即对医疗...
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如果不能依照人身损害获得赔偿,完全可以要求单位去申报工伤,既然单位给你申报了工伤,一般来说是可以得到工伤赔偿的,赔偿的标准,就按工伤的标准来赔,这一点既然单位配合你,他们会帮你搞定的。 所以,你不用太担心,如果单位不给你搞,或者与单位发生了争议,如需要申请劳动仲裁,你再找打,会比较好一点。
由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿与交通事故赔偿是可以兼得的,但只是部分兼得。 工伤部分你可以参考《工伤保险条例》主张权利。而交通肇事部分你可以参考最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来主张权利! 在审判实务中有很多这类的案件法院或者劳动仲裁机构都支持了兼得判决!你在网上也可以查找参考! 现在一个紧要的问题就是你必须赶快去申请工伤认定,工伤认定的时间越快越好。
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