国企合并分立需要审批

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• 问原企业分立、合并的，消费者能否以原企业分立、合并的名义要求赔偿
  

  《消费者权益保护法》第三十六条规定：“消费者在购买、使用商品或接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。”可以看出，虽然经营者分立，但原经营者的各项债权债务均由分立后的经营者享有，消费者在消费时合法权益受到损害，无论原经营者分立为多少家新的商家，消费者可以向任何一家或同时向分立后的各家经营者要求其承担责任，其都不得以分立来推卸责任，因为法律规定分立后的各家承担的是连带责任。并且根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第五十条规定：“企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业为共同诉讼人。”所以，消费者可以以分立后的各家餐馆为共同被告向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。该问题涉及到的相关文件：

• 问企业分立后合并人员还需要变更劳动合同吗?
  

  企业分立合并后可以变更劳动合同，法律没有强制变更合同。我国法律规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问公司合并分立需要清算吗
  

  根据公司法的规定，合并并不一定要进行清算。但是如果要进行清算，按照以下程序进行清算：一是成立清算组，开始清算。二是通知或公告债权人并进行债权登记，债权人向清算组申报其债权。三是清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。四是处置资产，包括收回应收账款、变卖非货币资产等，其中无法收回的应收账款应作坏账处理，报经税务机关批准后才能扣除损失。五是清偿债务，公司财产(不包括担保财产)在支付清算费用后，应按照法定顺序清偿债务，即支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。六是分配剩余财产，公司财产在支付清算费用、清偿债务后有余额的，按照出资或持股比例向各投资者分配剩余财产，分配剩余财产应视同对外销售，并确认隐含的所得或损失。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。七是制作清算报告，申请公司变更登记。

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