公司造假会怎么样-法师兄

公司造假，作为公司的工作人员如果明知是违法的事情，应该有义务举报或者制止。如果以后事发。你需要承担法律责任，如果要补救，就是及时举报、揭发。公司没与你签过合同，应该确认你与公司是事实劳动关系。每经历一次举报经理做的就会比以前更隐秘一些。外人根本不会知道。这个公司是个大集团下面的公司。牵扯人很多.经理也有律师朋友。很多事情她都请教她的律师朋友。建议你还是多一些自我保护意识。

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房产公司购房合同造假的后果是：中华人民共和国刑法第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；...

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一、坚持申请重新鉴定。二、向司法行政机关投诉反映，以达到撤销违法司法鉴定结论的目的。三、主动搜集其他证据推翻鉴定结论，使得鉴定结论不能作...

如果以前的单位没有为你缴纳社保，也没有签订劳动合同，开假的离职证明，新单位不知道。但是，因为向新公司提交了假的退休文件，所以和原公司发生纠纷的话，原公司的权利不能保障。

我国刑法仍未有明确地对造假公司上市有处罚规定。若是论有关的刑事处罚，仍应具体情况具体分析。若是注册上市公司，为了躲避缴纳国家税务，以偷税、盗税罪论处。《》第一百六十条欺诈发行股票、债券罪在招股说明书、认股书、、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下或者，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百六十一条违规披露、不披露重要信息罪依法负有信息披露义务的公司、企业向和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。 3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。