9级伤残一般能赔偿多少

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• 问工伤9级一般能赔偿多少
  

  这要看你具体属于哪个省份了，各省份的赔偿标准都是有差别的。工伤九级： 一次性伤残补助金：9个月的本人工资，这项约8.1万 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（需解除劳动关系）：各地标准不一，广东是分别2个月、8个月共计10个月的本人工资，即约9万元；浙江是分别4个月、4个月共计8个月的职工月平均工资，约3.3万；江苏分别是5万、2.5万，共计7.5万。住院伙食补助费：各地标准不一，广东是100元/天医药费、后续治疗费、护理费等费用按照标准报销。

• 问9级伤残，能赔偿多少
  

  职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。 9级伤残赔偿多少可以参照《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤9级伤残赔偿标准一般多少
  

  认定工伤的时间自受伤之日起一年之内申请，如果是九级的话按以下标准赔偿：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，各为6个月的上年度职工月平均工资。如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

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