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没有任何影响1、档案和户口是可以分开管理的。没有规定二者必须放到一起管理。况且二者分属于2个不同的部门管理2、按照常规,五险一金跟户口档案是...
年内签都是可以的,超过两年有所谓的干部身份丢失的影响,现在这种没什么用,如果你有派遣证了不签三方也没事,不过你只要挂在当地的人才市场就行了。...
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人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案
联系你们单位的hr,让他开具证明,证明你在什么时间入职,目前还在职。同时,拿着你的就业合同,去人才办,应该可以。
1、公司为私企:公司没有人事档案管理权限,的确不能接收档案。你可以将档案转到天津公司所在地的县区级劳动局下设的人才中心,按期缴纳档案托管费用后,转正定级、职称评聘等不会受影响,干部身份也能保住。如果不能及时办理档案超过2年干部身份就能保了。2、公司不能办理户口:去问问公司所在地挑出所,能不能凭公司的聘用合同接收你的户口(你公司如果是大公司、有人事部门的,管人事的人员也应清楚),如果能接收,可以将你的户口和档案一起挂靠到公司所在地的县区给人才中心。3、如果公司所在地派出所不能接收你的户口:也可以转到你老家的县区级以上人才中心托管档案。4、档案和户口可以分开,只是公开后你自己和托管方都不方便,所以能放一起最好是放一起。如果公司所在地的人才档案和户口都不能接收,可以选择:毕业不足2年的,可以和学校协商先放学校2年,或是转到学校所在地的教育办或人才中心。也可以将档案和户口一同转到老家的人才托管。5、不管放到哪里:只要你在人才中心办理了档案托管手续,干部身份和职称、定级等就不会有问题。但能放到离天津公司地比较近的大中城市人才,将来符合户口进津的条件时办理户口转入天津会方便一些。
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