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具体看双方是因为什么原因发生斗殴事件,如果是因为工作原因,那么属于工伤,如果不是那么伤者应当报警,由警方出面处理。根据《工伤保险条例》第十四...
报警了吗当时,如构成轻伤,打人者将负刑事责任,同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚...
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打人致轻伤,涉嫌故意伤害罪,司法机关应将打人者抓捕归案,并绳之于法。至于民事赔偿,主要由打人者承担,如果项目部对施工工人疏于管理,存在相应的过错,也应承担一定的赔偿责任。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;。” 打架是一种故意行为,不符合上述三项的规定,因此,不能认定为工伤。 如果对方的伤情鉴定为轻伤,你的行为还触犯《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情,对方责任同上。 双方都有伤情,一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
上上次打架我报了案,警察也做了笔录.因为都是打的皮肤紧青,我也没有去验伤.只拍了照.这次打的时候,他同事就在外面客厅里看电视.大家都听的清. 由于我来上海没多久,他不管我的吃,住只是和他挤在他们宿舍里.然而从我来到现在,没有一天不赶我走. 他外面也没有女人.只是整天下了班就盯着电视.没有上进心.没有了爱心.一提做那事,他就很烦感.并且他这方面的功能真不行.
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