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职工在工作发生人身伤害事故都是被叫做工伤,而发生工伤可以获得工伤赔偿,以抚慰职工。我们知道工伤鉴定标准一共分为十个等级,但是很多人会想知道,...
工伤等级最轻为十级。十级鉴定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或一般医疗依赖,无自理障碍。具体情况包括:全身疤痕面积为5%...
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工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
现在是因为什么原因受伤?是交通事故吗?您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。
你说的工伤十级赔偿标准,《工伤保险条例》中有明确规定,即第三十五条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果不提出解除劳动合同,那就只有第(一)项的补偿了。 补偿标准是本人工资,即现工资标准。 但我这里要提醒一下,在出现工伤时,要先向劳动部门申请工伤认定,认定并确认伤残等级,然后才能得到补偿。不知你做了没有?如果没有做,要抓紧做,单位提出申请的时间是一个月内,个人申请是在一年内,不要过期。
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