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你所描述的案情我已大致了解,一般来说,工地上面发生人损由工地的老板承担责任,如果工人本身自己有过错导致结果的,那么老板承担的责任会相应的减小...
1、建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在...
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搜集证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
1、属于工伤,需要进行工伤认定,在事故发生地进行;2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任,工伤认定后做劳动能力鉴定,也在事故发生地进行,3、具体的赔偿费用需要进行计算,4、可以一并主张后续医疗费,5、可以主张经济补偿金、应当有停工留薪期间的工资的,5、自己可以提起工伤认定,然后提起鉴定。
上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故可以被认定为工伤!你说的工地干活,如果是租住在外面,下班之后回去路上出事还可以被认定工伤,要是是住在工地,那就不好说了!但是可以去试试,工伤认定需要准备以下材料:1受害人职工身份证复印件2用人单位营业执照复印件3劳动合同或者劳动关系的证明材料n4交通事故处理责任书n5亲属关系证明材料n6其他,劳动部门要求提供的证明材料!
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