劳动法一个月加班不超过多少小时

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• 问劳动法加班不能超过多少小时
  

  依据劳动法，每日延长工作时间不超过3小时，没月加班时间累计不超过36小时，加班需双方协商一致。加班后，除不定时工时职员工节假日以外加班的，应当及时安排倒休，不能安排倒休的，应当支付加班费，延长工作时间支付100%，假日加班200%、节日加班300%。拒不支付加班费，员工可以单方解除合同，请求加班工资双倍赔偿，并支付解除劳动合同补偿金。建议协商不成向劳动仲裁申请仲裁解决。

• 问劳动法规定每月加班不得超过多少小时
  

  有规定，劳动法三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司的行为当然不合法，而且劳动法规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。说明，即使加班，也要与劳动者协商一致，不能单方面命令。此时职工有权利不加班

• 问每个月加班不得超过多少小时啊
  

  根据国家《劳动法》规定，每月加班不得超过36个小时。

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