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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、法律责任竞合是指行为人的同行为符合两个或两个以上不同性质的法律责任,之构成要件依法应当承担多种不同性质的法律责任的制度民事责任。 2、比如行政责任和刑事责任虽然是种性质的不同法律责任,却可能因为同法律行为而同时产生个行为既违反了民法又违反了行政法或者刑法,由此同时产生民事责任行政责任或者刑事责任即发生责任竞合从法理上说责任竞合的原因是法竞合。
1、法律责任竞合是指行为人的同行为符合两个或两个以上不同性质的法律责任,之构成要件依法应当承担多种不同性质的法律责任的制度民事责任。 2、比如行政责任和刑事责任虽然是种性质的不同法律责任,却可能因为同法律行为而同时产生个行为既违反了民法又违反了行政法或者刑法,由此同时产生民事责任行政责任或者刑事责任即发生责任竞合从法理上说责任竞合的原因是法竞合。
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