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根据规定上海社保问题停缴三个月标准如下:现在的社保政策比较灵活,缴费年限是累计来计算的。即使中断也没有关系,对以后没有太多影响。到新单位入职...
查询社保卡消费记录可到持卡所在市的社会保障的网站或者办公点进行查询,也可到开户行打印查询:里面一部分是缴费纪录,一部分是个人账户余额。 一、...
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停缴超过3个月就会统筹冻结,也就是从你补缴那天开始算起,6各月内如果发生医疗费是不能报销的,而且,医保缴交是要求连续缴费的,也就是你补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的,所以,建议现在就去医保中心办理手续开始补缴,也就是自己替自己缴,连同单位的那部分钱也自己出了。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。 离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 一般参照《道·交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加
有关深圳社保问题三个月不交就会统筹冻结,也就是从补缴那天开始算起,6个月内如果发生医疗费是不能报销的。 而且,医保缴交是要求连续缴费的,也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。 医疗保险的缴费比例: 1、养老保险: 养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。 2、医疗保险: 医疗保险是我们自己缴纳2%,另外再10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳的比例是9%。 3、失业保险: 失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。 4、生育保险: 生育保险是我们自己不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。 5、工伤保险: 工伤保险和生育保险一样,都是我们自己不用缴纳的,只要单位为我们缴纳0.5%就好。
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