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工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，你在该单位获得的收入按月计算，扣除两千元后计税，税率实行超额累进制。以你的基本工资3500元为例，3500-2000=1500元，个人所得税税率为10%，应纳税额为1500×10%=150元，具体税率表请查询法规或向税务人员咨询。
没有存在起征点的问题，而是法定扣除额。根据《中华人民共和国》的规定，个人所得税的扣除项目规定如下：一、工资,薪金所得,扣除额为1600元.二、个体工商户的生产,经营所得,扣除额为成本、费用以及损失.三、对企事业单位承包经营,承租经营所得,扣除额为必要费用.四、劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,财产租赁所得,每次收入不超过4000元的,减除费用1600元；4000元以上的,减除百分之二十的费用.五、财产转让所得,扣除额为财产原值和合理费用.六,利息,股息,红利所得,偶然所得和其他所得,没有扣除额。
职工月工资扣除个人承担的三险一金和费用3500元，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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