单耳失聪算残疾吗-法师兄

伤者应到相关部门去做等级证明，看一只耳朵聋了是否能够评到残疾等级。听力残疾的分级如下： 1、听力残疾一级听觉系统的结构和功能极重度损伤，较好耳平均听力损失大于90dB HL，不能依靠听觉进行言语交流，在理解、交流等活动上极重度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。 2、听力残疾二级听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在（81～90）dB HL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。 3、听力残疾三级听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在（61～80）dB HL之间，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。 4、听力残疾四级听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在（41～60）dB HL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

答

《第二代残疾人证换发评残准则》听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61～80dBHL之间，在无助听设备帮助下，...

答

单耳失聪是一种残疾。听力残疾是指双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不到周围环境的声音和声音，从而影响其日常生活和社会参与。听力障碍是指...

单耳聋是残疾，残疾的原则是由好耳朵听力损失决定的。处理时，需要向户籍所在地街道事务所有关部门收到表格，在指定医院进行相关检查，需要指定医生的鉴定。听力障碍的等级标准：等级平均听力损失（ｄＢｓｐｌ）语言识别率（％）一级＞90（好耳朵）＜15二级71－90（好耳朵）15－30三级61－70（好耳朵）31－60四级51－60（好耳朵）61－70。

我这里有个产品，您可以看一下，需要做具体方案的话，联系一下我。一个小朋友从0岁加入了加X倍安保计划,每年缴费4200人民币(350/月),共需要交费25年,合计保费10.5万人民币.那么这个小朋友就可以享受以下福利:1、这位小朋友终身享受价值最低52万人民币的重疾保障。10岁之前增加50%保障额度2、这位小朋友长大了。假设37岁，可领取20万的分红，保额依然是52万。（如果不领取分红，保额可达94万）3、假设50岁时如果没有发生任何情况,那么这个保险作为储蓄的作用就体现出来了,总共缴费10.5万人民币,到50岁时可以拿到60万的分红，保额依然是52万。（如果不领取分红，保额高达120万，也可以做养老作用，每年领取5万的养老金，直到终身）4、假设60岁时如果没有发生如何情况，：可一次性领取130万分红，保额依然52万；b：每年领取8万块作养老金。保额可达180万；联系人：A

工伤六级是大部分丧失劳动能力，不可以办理病退。病退是对因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的职工而言，不适用于工伤职工。按《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，属于大部分丧失劳动能力。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60%按月支付伤残津贴直至退休。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。