不合理工伤赔偿找哪个部门

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• 问工伤找什么部门，工厂不赔偿，找哪个部门投诉
  

  按工伤保险条例规定，工伤赔偿找什么部门的话，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工伤赔偿找哪个部门赔偿
  

  工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤： 1.到劳动局申请，申请工伤认定，填写意外报告 2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，意外调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印） 3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书 4.申请工伤判定，携带身份证，营业执照，病志及工伤判定申请表到劳动本领判定中心 5.递交手续后，会得到判定通知单，上面有什么时候到哪里判定 6.判定时必须本人去，带本人身份证原件，C或其他手续之后等待结果就能够了。具体情况，你能够到当地劳动局询问。

• 问工伤老板不赔偿找哪个部门
  

  工人未参加工伤保险期间发生工伤事故的，该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公司拒绝赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁调停委员会申请劳动仲裁。需要注意的是，工作上的待遇纠纷是劳动纠纷，根据《劳动纠纷调停仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为1年。这个期限是从受伤员工的劳动力鉴定报告书出来后开始的。

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