相关问答
有用的是,劳动者申报是现在的新型劳动者管理制度,某公司招聘员工后,必须向劳动部门申报劳动者申报,证明该员工和员工之间的合同是合法的。双方必须...
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机...
大家都在问查看更多
公司是违法的,工作在满十年以上年休假为十天,公司应当给你劳动合同原件,你与公司已经构成无固定期限劳动合同,你可以解除合同并要求公司给你经济补偿金、补缴社保、未签合同双倍工资等。
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳动合同是两个不同的概念。
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
259人已浏览
724人已浏览
694人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询