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第一，要冷静理性。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，申请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。拖欠农民工...
如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬； 如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政...
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拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。 4、根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你所描述的案情我已大致了解，拖欠农民工工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。起诉会涉及到几个关键问题：请问有没有签订相关合同？如果没有合同有没有欠条？如果没有欠条那么你需要向我详细说明事实情况，我们需要通过事实中其他信息来证明你们之间存在劳务关系，来形成一个完整的证据链才能胜诉。如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。
请问是否签订了劳动合同？如果没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。
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