无合同的劳务纠纷如何赔偿

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• 问因没签劳动合同纠纷要如何赔偿?
  

  赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问如何处理无能力偿还债务的违约合同纠纷
  

  违约合同纠纷无能力偿还债务的，如果是暂时无力偿还的，可以与债权人协商分期偿还；如果债务人是永久无力偿还债务的，则债权人可以向法院起诉，等法院判决后申请强制执行，由法院对债务人的财产实施强制执行措施来抵扣债务。

• 问劳动合同无效如何处理劳动纠纷
  

  1、劳动合同无效，可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的，则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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