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赔偿的总额与你本人工资有关,9级工伤一般赔偿额在7万元左右,医疗费用全部由工伤基金或单位支付。 可以分为医疗期间和医疗终结后两个阶段。 医疗...
可依法总共要求33个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位...
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九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X14个月。 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X6个月。 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的。 停工留薪期工资。 如需要护理则按标准给付护理费。 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用。 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。
属于数额特别巨大,应当根据《刑法》第二百六十三条规定,对犯罪嫌疑人处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑,并处罚金或没收财产。《刑法》:第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的;中国刑事辩护网提供 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
公司员工的受伤属于工伤,享受工伤医疗保险待遇。 对于公司来讲,公司应该给职工缴纳工伤保险,因为公司没有给办理工伤保险,那么因此而产生的相关保险赔偿由公司进行承担。 这种情况估计至少是9级伤残,有可能更高,当然要根据鉴定部门最终的鉴定结果为准。 具体赔偿数额要根据最终鉴定的伤残等级来确定赔偿数额。
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