出差开公司车辆交通赔偿标准是怎么样的？-法师兄

先看事故责任认定：由于宝马车已经完全进入了你的车道，同时宝马紧急避险进入你的车道被双方都认可的话，认定你主责的概率比较大，如果对方进入车道后有刹车动作，可以争取同责。由此也就等于是说，这个事故主要因为你具有明显过错而造成的。于是：为公司出差而驾车本来是因公上路，公司对员工和对车的安全都承担责任。但是，并不意味着就包含员工因主要过错造成的事故损失。根据相关法规，公司应及时对事故善后做出处理，但可以向员工追偿损失。

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出差是职务行为，出差方的责任由公司承担。如果出差方负事故的主要责任或全部责任，就由出差人和公司对外负连带责任。那么公司车辆交通赔偿如下：...

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重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇（农村）居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入：34889元。2、农村常住居民人...

“车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，不同地区，车辆交通事故赔偿标准也不一样。但是，赔偿项目都包括的主要项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等。”

《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： (一)死亡伤残赔偿限额为000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2000元; (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为00元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

请在这里输入您所回答的内容！要求赔偿，首先要计算出合理的赔偿费用，必须要有证据支持，否则法院不会采纳，精神损失费除外。一般来讲，向您父亲这样的，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、残疾赔偿金、被抚养生活费、精神损失费等，费用的计算均依据相关的票据，如医疗费发票、误工证明、护理人员工资证明、陪护证明、病例等，伤残的当然需要鉴定意见书，城市居民和农村居民的计算标准有所不同。不要花费不必要的费用，如起诉过多，法院不支持，到时候还得支付不少的诉讼费。交通事故案件，一般调解能使赔偿款短时间到位。