怎样进行工伤护理依赖程度鉴定

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• 问工伤职工工伤医疗依赖程度怎么鉴定
  

  .医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。

• 问什么是护理依赖程度
  

  首先，《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T 16180—2006）鉴定标准：除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，属于6级伤残。 其次，你所说的“有没有不分不能自理”，实际上就是问有没有护理依赖。护理依赖是指伤残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括五项：1、进食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣洗漱；5、自我移动。 护理依赖程度分三级： 1、完全护理依赖：是生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动等五项均需要护理者。 2、大部分护理依赖，指进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动这五项中有三项需要护理者。 3、部分护理依赖：指进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动这五项中有二项需要护理者。 因此，你的伤残程度虽然达到6级，但没有达到需要护理依赖的程度，所以，你只能享受6级伤残的工伤保险待遇。 其次，6级伤残能获得多少赔偿，这又要分两种情况： 一、与用人单位保留劳动合同关系的赔偿办法： 1、住院期间护理费和伙食补助费； 2、停工留薪期待遇，即住院的时间，加上住院时医嘱休息的时间，单位应支付给你的误工费。 3、经劳动能力鉴定委员会鉴定，却需要安装假肢而开支的费用由单位报销； 4、《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 二、你选择与用人单位解除或终止劳动合同关系应获得的赔偿项目： 1、住院期间护理费和伙食补助费； 2、停工留薪期待遇，即住院的时间，加上出院时医嘱休息时间，单位应支付给你的误工费。 3、经劳动能力鉴定委员会鉴定，却需要安装假肢而开支的费用由单位报销； 4、一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资； 5、一次性伤残医疗补助金和就业补助金，具体标准按照你所在的用人单位的省、直辖市、自治区人民政府的规定执行。 上述两种方案，由你自己任选其一。我个人建议，你最好选择第一种方案，即与用人单位保留劳动合同关系，按月领取伤残津贴，由单位为你缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险，这对你以后的生活更有保障，而且，你的伤残津贴根据国家政策，每年还会进行调整增加，真正让你老有所养、病有所医，何乐而不为呢。如果你选择一次性处理，眼目下你可能会获得十多万元的赔偿金，但物价的上涨、货币的贬值，这十几万又算啥呢？

• 问有关工伤职工工伤医疗依赖程度鉴定
  

  .医疗依赖指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 心理障碍一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。

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