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可以要求赔偿十一个月工资,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
存在违法调岗降薪情形,属于违反《劳动合同法》您可通过法律途径委托律师申请劳动仲裁,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张...
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不合理,劳动合同存续期间,且是怀孕期间或是产假期间,是有工资的,产假有产假津贴,社保要及时缴纳,未缴纳社保的可以去劳动局投诉,要求补缴社保。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
1、保全服务的基本流程:客户备齐所需文件,提出变更申请→保险公司审核确认→保险公司出具批单 2、办理保全时一般应备的文件:保险单;相关申请书;相关人员身份证件;其他相关证件。 3、保全申请途径: 1)投保人或被保险人直接到客户服务部门办理; 2)投保人或被保险人委托他人办理(需受托人身份证明原件、投保人亲笔签字的授权委托书); 3)地址变更可以通过信函或电话中心受理方式办理; 4)其他保险公司认可的方式。 委托代办 1、委托他人办理,代办人应提供资格人出具的《授权委托书》、本人的有效身份证件及亲办情况下资格人须提供的应备文件。 2、已由申请资格人亲自填写并签名(含身份证件号码)的保全申请,仍然需要代办人本人在申请书上代办人栏签名并填写代办人身份证件号码。 3、《授权委托书》应使用公司标准单证,标准的委托书中,各项内容应完整、正确填写。两人以上同时就同一事项向同一人授权的,可以分别出具委托书,也可以采用在同一《授权委托书》上共同签名的形式。 4、代办补退费类保全作业:原则上不得采用现金方式,全部使用银行转账。
首先你弄清楚,单位给你买工伤保险没有,如果买了,那么1、工伤认定;2、认定后再做伤残鉴定;3、与单位解除劳动合同后,向社保部门申请伤残待遇;4、在申请待遇的同时,由单位向你支付停工留薪期的工资(即受伤之日到做伤残鉴定为止),同时单位按伤残级别支付一次性伤残就业补助金;如果单位没给你买工伤保险,那么,以上几项就都由单位来支付。如果赔偿拖欠,你可以向社保部门申请仲裁。
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