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年假的工资怎么算?

2021-10-24
年薪如何计算:(1)带薪休假,顾名思义,带薪休假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里特别理解实行计价器工资、提高工资、实行业绩工资制员工的正常工资的方法。这些员工必须首先计算前12个月的月平均工资。其中不包括加班补贴,除以工资日为21、75外,才能拿到正常的日薪。(2)应休假的处理只有使用者安排员工休假,如果员工因本人原因书面提出不休假,使用者只能支付员工正常工作期间的工资收入,其他情况下员工应休假的年薪天数,公司应按员工日工资收入的300%支付年薪。这意味着即使使使用者未经员工同意安排年薪和员工退休的年薪,使用者也必须按照员工日薪收入的300%支付年薪。同时,如果使用者不安排员工休假,不依法支付未休假的工资报酬,劳动行政部门可以根据职权命令期限进行修正,如果不在期限内修正,使用者不仅应该支付未休假的工资报酬,还应该根据未休假的工资报酬金额向员工支付赔偿金。

相关法规

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

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