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撕毁合同不能产生合同撤销的效力。只有向人民法院或者仲裁机构申请撤销后,合同由法院或者仲裁机构决定撤销的,才有撤销的效力。撕毁合同不妨碍合同的...
撕毁合同不能产生合同撤销的效力。 根据法律的规定,撤销权的行事方式,只能以起诉或者申请仲裁的方式行使。在诉讼。仲裁之外以通知的方式行使撤销权...
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劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的,发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
口头约定能撕毁合同,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,都可以解除合同,但协商解除合同时,最好签订解除合同协议书,以免造成不必要的纠纷。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
以下合同可以撤销:1。因重大误解而订立的合同。重大误解是指行为人对行为的性质、对方、标的物的品种、质量、规格和数量的误解,使行为的后果与自己的意思相悖,造成较大损失的行为。二、因显失公平而订立的合同。明显公平是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下订立的合同,如果履行了对其有重大不利的合同。三、因欺诈而订立的合同。欺诈是指一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒虚假情况,诱使对方表达错误意思的行为。四、因胁迫订立的合同。胁迫是指因他人威胁和强迫而陷入恐惧的不真实行为。
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