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工伤认定过期处理方法:用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。
国务院制定的《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定申请,单位提出的为事故伤害发生之日起30日内,职工自己提出的为事故伤害发生之日起一年内。现在你已超期,实质上你已经向单位上级提了,但他们因为你不懂而哄骗你至使你超期。现在情况是这样的,你可以直接申请劳动仲裁,被诉方就是你单位,让单位按工伤补偿你,但你要主张工伤认定你已经多次向单位提出,这个事实有证据可以证明吗?
在进行劳动仲裁时,可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的,如果到时候有疑问再问。
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