江西劳动合同解除赔偿标准

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• 问九江试用期解除劳动合同赔偿标准
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是黄山试用期解除劳动合同赔偿标准

• 问陕西试用期解除劳动合同赔偿标准
  

  陕西试用期解除劳动合同赔偿标准如下所述 按照实际工作时间计算既然你问试用期后解除劳动合同就要看试用期多长时间如果没有超过半个月，那么补偿半个月工资前提是不是因为违反劳动纪律什么的解除劳动关系

• 问丽江试用期解除劳动合同赔偿标准
  

  根据劳动法的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除合同，公司已经构成了违法解除。你可以要求公司支付经济补偿金，可以和赔偿金同时主张。

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